Futuro do RH: tendências para 2021 e pós pandemia

Como sabemos, se tem uma coisa que transformou definitivamente o mundo nos dias atuais foi a crise causada pelo novo coronavírus. A última pandemia de que temos registros, a da gripe espanhola, ocorreu há mais de 100 anos. Justamente por ter acontecido há tanto tempo, não deixou tantos aprendizados que poderiam ajudar a população, hoje, […]

Cultura organizacional

Cultura Organizacional: o que é, exemplos e tendências para 2021

Você, certamente, já ouviu falar sobre a cultura organizacional. Mas, sabe, de forma exata, do que se trata? É uma estratégia empresarial que tem ganhado cada vez mais destaque no mundo corporativo, utilizada, principalmente, para garantir um ambiente de trabalho autêntico, organizado e, sobretudo, alinhado aos valores, crenças e ideais da empresa. Pautada essencialmente no […]

Janeiro Branco: como promover saúde mental na empresa?

Que tal iniciarmos o ano fazendo um pacto a favor da saúde mental e emocional de toda a humanidade? Esse é o inspirador e importante convite que a Campanha Janeiro Branco vem nos fazer, neste mês. A essência da campanha é de que toda ação, com o intuito de cuidar mentalmente das pessoas, é sempre […]

Benefícios corporativos: quais não podem faltar?

Os benefícios corporativos são essenciais em uma organização. É necessário pensar neles como direitos essenciais para garantir qualidade de vida e o bem-estar do colaborador. Os gestores devem entender que os benefícios não são um “extra”, mas sim, uma parte fundamental para uma boa relação com os funcionários (e sua satisfação). O capital humano é […]

Endomarketing: como o RH pode aumentar o engajamento?

Você já ouviu falar em endomarketing? Também conhecido como Marketing Interno, esse processo é voltado aos colaboradores de uma empresa. Conduzido pelo RH, trata-se de uma estratégia de marketing institucional. Ele tem o objetivo de aumentar o engajamento e satisfação dos funcionários. Assim, de forma estratégica, a produtividade e o ambiente de trabalho são impactados […]

A nova cultura de saúde mental da Ambev: o que esperar para os próximos anos?

A transformação do cenário empresarial está ocorrendo desde antes de 2020. No entanto, este ano será um divisor de águas para a realidade que está por vir em 2021.  Os antigos benefícios corporativos já não funcionam mais como forma de incentivo laboral, os colaboradores não se sentem motivados com metas absurdas e uma pressão avassaladora […]

Meditação no trabalho realmente funciona?

Com o mundo cada vez mais agitado, e com as notícias chegando até a gente de forma mais acelerada, precisamos tentar nos concentrar nas nossas metas e objetivos mais importantes. Isso porque, infelizmente, é impossível darmos a devida atenção a todo e qualquer assunto. Esse problema, então, é multiplicado se formos levar em consideração a […]

Treinamento e Desenvolvimento: como fazer corretamente?

O setor de Recursos Humanos possui um grande desafio nas organizações: a realização do treinamento e desenvolvimento de pessoas. A rapidez nas mudanças do mercado exige que a educação seja frequente no ambiente organizacional, auxiliando diretamente no crescimento do colaborador. A falta de treinamento e desenvolvimento pode gerar resultados negativos para a empresa e para […]

Tendências pós pandemia: o que esperar dos benefícios nas empresas?

A pandemia do coronavírus mudou significativamente a vida das pessoas. E, logicamente, isso se estende para as empresas — visto que são pessoas que fazem a operação girar. Com o isolamento social, muitos planos tiveram que ser adiados e isso impactou diretamente na saúde mental de muita gente. Além da preocupação causada pela instabilidade econômica […]

A diferença entre RH e Departamento Pessoal

Quando falamos sobre Recursos Humanos e Departamento Pessoal (DP), surgem muitas dúvidas em relação às suas diferenças e funções. Muitos, inclusive, não sabem no que os dois se diferenciam. Pois bem: são dois setores relacionados à gestão de pessoas em uma corporação, mas desempenham papéis distintos. Um bom funcionamento do RH e do DP é […]