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Retenção de funcionários: como aumentar?

Você provavelmente já pesquisou e percebeu as altas estatísticas sobre a retenção de funcionários. Uma pesquisa do Predictive Index descobriu que 48% dos funcionários pensaram em mudar de carreira nos últimos 12 meses. Destes, 57% dizem que pensam em deixar a empresa no próximo ano. Não é de se admirar que as empresas estejam se […]

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Reuniões produtivas no trabalho híbrido: como conduzir?

Liderar reuniões produtivas em um ambiente de trabalho remoto ou híbrido às vezes soa como um desafio. É mesmo possível que funcionários locais e remotos trabalhem juntos em harmonia – quanto mais participar das mesmas reuniões? E os funcionários que vão ao escritório alguns dias por semana e depois trabalham remotamente no restante? Onde eles […]

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Reconhecimento do funcionário: porque é tão importante?

O reconhecimento do funcionário transforma a cultura da empresa de forma extremamente positiva, colaborando para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador.  Você sabe que sua equipe é excepcional. Afinal, você os vê trabalhando duro para sua empresa todos os dias. Mas quando você está gerenciando uma pequena equipe ou administrando uma empresa, […]

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O futuro do trabalho: como a pandemia mudou as relações

O futuro do trabalho é híbrido, online e cada vez mais dinâmico.   A pouco tempo atrás, poucas pessoas conseguiam trabalhar remotamente e era algo completamente inesperado de acontecer, se esperando ainda menos que o fizessem.  No entanto, a pandemia COVID-19 deslocou uma grande parte da força de trabalho para o trabalho remoto de um dia […]

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Diversidade cultural: como levar segurança ao local de trabalho

Abraçar a diversidade cultural no local de trabalho é um primeiro passo importante para as empresas que desejam ser competitivas em escala internacional. Organizações em todos os setores estão adotando os benefícios de uma força de trabalho diversificada. Mas os benefícios trazem necessariamente os desafios de trabalhar além de fronteiras, culturas e idiomas. Nesta era […]

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Segurança psicológica: porque ela é importante e como criá-la

A segurança psicológica cultiva uma cultura de trabalho livre de medo e ego.  Isso significa que as pessoas podem falar abertamente, cometer erros, questionar coisas e levantar preocupações sem humilhação ou retribuição.  Isso cria uma organização que aprende – um lugar onde as equipes são mais do que a soma de suas partes e as pessoas […]

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Autonomia no trabalho: porque é tão importante?

A autonomia no trabalho é uma característica cada vez mais essencial para o sucesso de uma empresa.  Ninguém gosta de ser micro gerenciado no trabalho. Ter um gerente ou supervisor constantemente olhando por cima do seu ombro é frustrante. Isso prejudica a confiança da liderança no local de trabalho. É por isso que a autonomia […]

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Como a escuta ativa pode torná-lo um líder melhor

A escuta ativa é uma das ferramentas mais poderosas que você possui como líder – e pode ajudar a construir a confiança e a lealdade de sua equipe.  Ouvir é uma habilidade fundamental de comunicação para uma liderança eficaz. Ouvir a liderança será uma habilidade cada vez mais importante no futuro. As organizações darão mais […]

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Falta de motivação: o que causa e como melhorar?

Não importa quem você seja, você terá momentos em que sentirá que não tem motivação para fazer nada.  Mesmo pessoas altamente eficazes e bem-sucedidas terão momentos em que sentirão falta de motivação. No entanto, é a maneira como lidam com esse tempo “parado” que os mantém avançando e os ajuda a realizar grandes coisas. A […]

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Como os líderes podem ajudar as equipes a combater o cansaço e o esgotamento

Nos últimos dois anos nos deparamos com uma série de pessoas lidando com o cansaço e esgotamento mental e como os líderes são importantes nesse momento para proteger e auxiliar os colaboradores.  Todos nós já percebemos agora que o esgotamento desempenhou um papel importante nos locais de trabalho em 2021: a pandemia foi implacável.  O […]