Meditação no trabalho realmente funciona?

Com o mundo cada vez mais agitado, e com as notícias chegando até a gente de forma mais acelerada, precisamos tentar nos concentrar nas nossas metas e objetivos mais importantes. Isso porque, infelizmente, é impossível darmos a devida atenção a todo e qualquer assunto. Esse problema, então, é multiplicado se formos levar em consideração a […]

Treinamento e Desenvolvimento: como fazer corretamente?

O setor de Recursos Humanos possui um grande desafio nas organizações: a realização do treinamento e desenvolvimento de pessoas. A rapidez nas mudanças do mercado exige que a educação seja frequente no ambiente organizacional, auxiliando diretamente no crescimento do colaborador. A falta de treinamento e desenvolvimento pode gerar resultados negativos para a empresa e para […]

Tendências pós pandemia: o que esperar dos benefícios nas empresas?

A pandemia do coronavírus mudou significativamente a vida das pessoas. E, logicamente, isso se estende para as empresas — visto que são pessoas que fazem a operação girar. Com o isolamento social, muitos planos tiveram que ser adiados e isso impactou diretamente na saúde mental de muita gente. Além da preocupação causada pela instabilidade econômica […]

A diferença entre RH e Departamento Pessoal

Quando falamos sobre Recursos Humanos e Departamento Pessoal (DP), surgem muitas dúvidas em relação às suas diferenças e funções. Muitos, inclusive, não sabem no que os dois se diferenciam. Pois bem: são dois setores relacionados à gestão de pessoas em uma corporação, mas desempenham papéis distintos. Um bom funcionamento do RH e do DP é […]

People Analytics: o que é, quais os benefícios e como aplicar no RH?

A partir do levantamento de dados sobre pessoas, podemos mudar a cultura e a forma como os trabalhadores vêem a empresa. Isso acarreta numa alteração de comportamento que influencia positivamente todo o ambiente corporativo. O resultado, então, são impactos sentidos desde a gestão, que vê com melhores olhos os resultados da empresa, até a operação, […]

SIPAT: o que é e qual a sua importância na empresa?

Todo ambiente de trabalho, por melhor que seja, está sujeito ao desenvolvimento de doenças ocupacionais. E esse tipo de problema não afeta apenas o indivíduo; ele pode afetar toda a estrutura do negócio. Desde a gestão, que precisa sempre estar atenta à sua cultura empresarial, até o funcionário, que está sofrendo com estresse, cansaço e […]

Inovação no RH: quais as tendências e por onde começar?

Vivemos tempos de revolução. E, claro, isso não é diferente para a área de RH de uma empresa. Apesar de ser vista, muitas vezes, como tradicional, a área de Recursos Humanos de uma corporação tem muito mais a oferecer aos colaboradores do que as tarefas operacionais já conhecidas por muitos. Por isso, já existem discussões […]

RH estratégico: como funciona e por que implementar?

Atualmente, no mundo corporativo, bons funcionários costuma desfrutar do privilégio de escolher onde trabalhar. Ao contrário do que se via no mercado de trabalho tradicional, onde as empresas escolhiam seus funcionários, hoje o RH precisa agir de forma cada vez mais estratégica para atrair e reter talentos. Sendo assim, para que um colaborador se sinta […]

Gestão emocional: o que é e como aplicá-la?

Se você, alguma vez, sofreu estresse ou ansiedade no trabalho, sabe como isso pode afetar negativamente seu desempenho. Você se lembra de como conseguiu lidar com essa situação? Foi natural ou você precisou, antes, compreender seu sentimento em relação à situação para saber agir da maneira mais adequada? O jeito que lidamos com nossos sentimentos […]

5 Soft Skills essenciais para profissionais modernos 

As habilidades relacionadas à vida pessoal e ao trabalho — e que envolvem o uso da inteligência social e emocional — influenciam na flexibilidade e adaptabilidade do indivíduo frente a qualquer situação que necessite do uso da comunicação, interpessoalidade, profissionalismo, ética, trabalho em equipe, etc. As habilidades que facilitam essas práticas, então, são chamadas de […]