Soft skills são habilidades não técnicas relacionadas ao modo como você trabalha. Elas incluem como você interage com os colegas, como resolve problemas e como gerencia seu trabalho. A automação e digitalização de tarefas tornou as soft skills, ou habilidades interpessoais, de um colaborador mais valiosas do que nunca. Porque nenhuma máquina jamais será capaz […]
03
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“A nossa parceria com a Holos iniciou em 2020 e foi algo bem inovador, muito pelo cenário de pandemia em que vivemos. Antes não tínhamos nenhuma prática ou ação relacionada à saúde mental e bem-estar e a Holos conseguiu agregar muito na Vertem com a nossa implementação de uma cultura mais humanizada, com foco em […]
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Uma ótima cultura organizacional é a chave para desenvolver as características necessárias para o sucesso do negócio. A cultura organizacional inclui a visão, valores, normas, sistemas, símbolos, linguagem, suposições, crenças e hábitos da organização. Em termos simples, a cultura organizacional é “a maneira como as coisas são feitas na empresa”. Enquanto as definições de cultura […]
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Quando se trata de felicidade e sucesso na vida, a inteligência emocional é essencial. Inteligência emocional (também conhecida como quociente emocional ou QE) é a capacidade de compreender, usar e gerenciar suas próprias emoções de maneira positiva para aliviar o estresse, comunicar-se com eficácia, ter empatia com os outros, superar desafios e neutralizar conflitos. A […]
25
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Realizada pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), em comemoração ao Dia Mundial da Prevenção ao Suicídio, 10 de setembro, a campanha Setembro Amarelo tem como objetivo desmistificar o tema e conscientizar a população de que o suicídio pode ser evitado. Em virtude de todos os efeitos da pandemia do coronavírus, a campanha ganha ainda mais […]
20
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A cultura organizacional é definida como as crenças, suposições, valores e formas de interação subjacentes que contribuem para o ambiente social e psicológico único de uma organização. Quando as pessoas se sentem confortáveis em um espaço, quando se sentem valiosas, quando todos acreditam que o trabalho realmente importa, esse equilíbrio nunca é acidental. A cultura […]
18
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O autocuidado não é mais um luxo para líderes ocupados e sim parte do trabalho. Mas o que exatamente é autocuidado e como você o faz? No centro do autocuidado está seu relacionamento e conexão consigo mesmo; significa que você entende o que precisa para ser o seu eu mais construtivo, eficaz e autêntico. Em […]
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Ficar cronicamente entediado no trabalho pode ter consequências prejudiciais – e precisamos conversar mais sobre isso, dizem os especialistas. Todos nós sabemos o que é burnout e, porque ele é tão ruim, visto que o esgotamento pode nos levar a fazer atos extremos. Mas poucos de nós já ouvimos falar de “boreout” – um fenômeno […]
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Um ambiente corporativo não humanizado pode desencadear transtornos psicológicos no colaborador, como a síndrome de burnout. O Setembro Amarelo é uma oportunidade para as empresas começarem a modificar sua cultura organizacional e adicionar uma cultura que seja mais humanizada e que se preocupe mais com a saúde mental do colaborador. A campanha Setembro Amarelo foi […]
06
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A cultura de alta performance é essencial para a construção de lideranças e colaboradores que estão sempre buscando um melhor desempenho e posicionamento profissional. O processo de criar uma cultura organizacional de alta performance sem prejudicar os colaboradores, criando um ambiente saudável e sem metas irreais é complexo e desafiador. Ainda mais que é comum […]