O absenteísmo é algo estressante para todos os envolvidos. Independentemente de um funcionário estar ausente do trabalho por um dia ou uma semana, sua ausência tem um efeito cascata que afeta sua carga de trabalho, sua equipe e a gestão. Ao identificar a verdadeira causa da ausência de um colaborador, é possível chegar à raiz […]
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O bem-estar dos colaboradores sempre desempenhou um papel importante no engajamento, produtividade e sucesso geral de uma empresa. Com os níveis de ansiedade e depressão em alta desde o início do isolamento social, este é um momento para gerentes e líderes se intensificarem, promoverem resiliência e cuidarem de seus funcionários, promovendo saúde mental e bem-estar […]
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Você não pode avaliar seus funcionários ou candidatos em potencial sem pensar em hard skills. Elas nos dizem se um indivíduo tem o conhecimento e as habilidades necessárias para desempenhar uma função específica dentro de uma organização. Hard skills são habilidades aprendidas adquiridas e aprimoradas por meio da prática, repetição e educação. Elas são importantes […]
08
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Soft skills são habilidades não técnicas relacionadas ao modo como você trabalha. Elas incluem como você interage com os colegas, como resolve problemas e como gerencia seu trabalho. A automação e digitalização de tarefas tornou as soft skills, ou habilidades interpessoais, de um colaborador mais valiosas do que nunca. Porque nenhuma máquina jamais será capaz […]
03
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“A nossa parceria com a Holos iniciou em 2020 e foi algo bem inovador, muito pelo cenário de pandemia em que vivemos. Antes não tínhamos nenhuma prática ou ação relacionada à saúde mental e bem-estar e a Holos conseguiu agregar muito na Vertem com a nossa implementação de uma cultura mais humanizada, com foco em […]
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Uma ótima cultura organizacional é a chave para desenvolver as características necessárias para o sucesso do negócio. A cultura organizacional inclui a visão, valores, normas, sistemas, símbolos, linguagem, suposições, crenças e hábitos da organização. Em termos simples, a cultura organizacional é “a maneira como as coisas são feitas na empresa”. Enquanto as definições de cultura […]
27
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Quando se trata de felicidade e sucesso na vida, a inteligência emocional é essencial. Inteligência emocional (também conhecida como quociente emocional ou QE) é a capacidade de compreender, usar e gerenciar suas próprias emoções de maneira positiva para aliviar o estresse, comunicar-se com eficácia, ter empatia com os outros, superar desafios e neutralizar conflitos. A […]
25
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Realizada pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), em comemoração ao Dia Mundial da Prevenção ao Suicídio, 10 de setembro, a campanha Setembro Amarelo tem como objetivo desmistificar o tema e conscientizar a população de que o suicídio pode ser evitado. Em virtude de todos os efeitos da pandemia do coronavírus, a campanha ganha ainda mais […]
20
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A cultura organizacional é definida como as crenças, suposições, valores e formas de interação subjacentes que contribuem para o ambiente social e psicológico único de uma organização. Quando as pessoas se sentem confortáveis em um espaço, quando se sentem valiosas, quando todos acreditam que o trabalho realmente importa, esse equilíbrio nunca é acidental. A cultura […]
18
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O autocuidado não é mais um luxo para líderes ocupados e sim parte do trabalho. Mas o que exatamente é autocuidado e como você o faz? No centro do autocuidado está seu relacionamento e conexão consigo mesmo; significa que você entende o que precisa para ser o seu eu mais construtivo, eficaz e autêntico. Em […]