O termo “feedback” é usado para descrever a informação útil ou crítica sobre uma ação anterior, ou comportamento de um indivíduo, comunicada a outro indivíduo
O absenteísmo é algo estressante para todos os envolvidos. Independentemente de um funcionário estar ausente do trabalho por um dia ou uma semana, sua ausência
O bem-estar dos colaboradores sempre desempenhou um papel importante no engajamento, produtividade e sucesso geral de uma empresa. Com os níveis de ansiedade e depressão
Você não pode avaliar seus funcionários ou candidatos em potencial sem pensar em hard skills. Elas nos dizem se um indivíduo tem o conhecimento e
Soft skills são habilidades não técnicas relacionadas ao modo como você trabalha. Elas incluem como você interage com os colegas, como resolve problemas e como
“A nossa parceria com a Holos iniciou em 2020 e foi algo bem inovador, muito pelo cenário de pandemia em que vivemos. Antes não tínhamos
Uma ótima cultura organizacional é a chave para desenvolver as características necessárias para o sucesso do negócio. A cultura organizacional inclui a visão, valores, normas,
Quando se trata de felicidade e sucesso na vida, a inteligência emocional é essencial. Inteligência emocional (também conhecida como quociente emocional ou QE) é a
Realizada pela Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), em comemoração ao Dia Mundial da Prevenção ao Suicídio, 10 de setembro, a campanha Setembro Amarelo tem como
A cultura organizacional é definida como as crenças, suposições, valores e formas de interação subjacentes que contribuem para o ambiente social e psicológico único de
