O Dia do Trabalhador está chegando e é uma data super importante na história mundial para celebrar todas as profissões. No entanto, o conceito de trabalho sofre mudanças desde a primeira revolução industrial devido ao avanço da tecnologia.
Esse dia tão importante, pode ser uma ótima oportunidade para engajar o colaborador e aumentar a satisfação de poder trabalhar na empresa que ele escolheu.
O trabalhador quando é recebido em um local que lhe proporciona boas relações, oportunidades e experiências pode ser fundamental para o desenvolvimento de uma empresa. Isso está relacionado também com a cultura organizacional que a empresa aplica.
O desempenho do colaborador é um reflexo das condições em que ele está inserido, que afetam sua vontade de entregar sempre o seu melhor e ser produtivo, ou então, entregar apenas o mínimo porque precisa do salário no final do mês.
A motivação deve ser sempre incitada no ambiente de trabalho, e, apesar de ser uma questão individual, o local no qual o colaborador se encontra inserido é proporcionalmente ligado a sua motivação e produtividade.
Agora, mais do que nunca, a população está enfrentando um grande desafio em relação à disposição no trabalho. Nesse artigo vamos discutir quais as ações que você poderá aplicar em sua equipe para que ela possa se sentir mais feliz e engajada apesar das dificuldades desse ano.
Confira aqui 5 ações online que você pode fazer na sua empresa nessa data tão importante!
A história por trás do dia dos trabalhadores
O dia 1° de maio tem um significado muito importante para os trabalhadores ao redor do mundo e essa data é considerada feriado em vários países. Ela surgiu em 1886, quando norte-americanos fizeram paralisação no dia 1° de maio reivindicando melhores condições de trabalho.
O protesto foi feito para indicar as condições desumanas a que os operários eram submetidos e suas exigências eram a redução da jornada de trabalho. Houve repressão, com prisões e diversas pessoas feridas.
A partir disso, para honrar a memória dos que lutaram para condições mais dignas de trabalho, o dia 1° de maio foi considerado o dia mundial do trabalhador.
No Brasil, a data tem um significado muito grande, pois, nesse dia foi quando ocorreu a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em maio de 1943 pelo presidente Getúlio Vargas.
Por que comemorar esse dia?
A criação do Dia do Trabalho está diretamente relacionada às lutas, manifestações e protestos dos operários contra o abuso no ambiente de trabalho. Como há cada vez mais diálogo nas empresas, a abertura para falar sobre a valorização do colaborador ganha cada vez mais espaço ao longo dos anos.
As empresas com culturas organizacionais mais estruturadas estão cada vez mais se conscientizando que o capital humano é a peça principal para criar valor e crescimento em uma empresa.
O dia 1° de maio deve ser celebrado e deve também ser lembrado de que o cuidado com a saúde mental do colaborador é essencial para que a empresa continue prosperando. Lembrar desse dia e valorizar os funcionários aumenta a confiança e produtividade dos mesmos.
Investir na valorização dos profissionais para manter um bom ambiente corporativo favorece o clima organizacional e aumenta também o engajamento do funcionário com a empresa. A partir disso, altos índices de performance e desempenho são esperados e geralmente atingidos.
Ações práticas para celebrar o dia dos trabalhadores
Comemorar datas importantes no calendário é uma maneira da empresa se conectar com seus colaboradores, demonstrando a importância dos esforços, dedicação e desempenho e mostrando que, se ele está na empresa, é porque ele também é responsável pela jornada de sucesso que está sendo trilhada.
Devido à pandemia do coronavírus, as ações para esse dia tão importante foram afetadas, mas isso não significa que sua empresa não deva se movimentar para lembrar aos colaboradores a importância de cada um deles. Listamos aqui, algumas ações online que podem ser feitas nessa data comemorativa.
Brindes
A entrega de brindes sempre é bem-vinda e faz o colaborador se sentir especial dentro do seu ambiente de trabalho. Tudo isso varia de acordo com o orçamento disponível para a ação, o essencial é não deixar passar em branco.
Uma boa ideia para realizar essa ação de forma online surpreendê-los com brindes em casa, como um vale compras online ou mimo especial pelos aplicativos de delivery.
As opções para a entrega de brindes são vastas e com certeza os colaboradores se sentem especiais e mais motivados ao serem lembrados pela empresa.
Ações de saúde e bem-estar
A saúde mental de todos está afetada depois de 1 ano convivendo com a pandemia do coronavírus, por isso, é sempre bom realizar ações voltadas para a saúde dos colaboradores.
Há diversas opções para serem realizadas nesse aspecto, tais quais: palestras motivacionais, webinars, sessões de yoga, meditação e reiki.
Também há o caminho de oferecer avaliações nutricionais, aula de culinária saudável, testes físicos e de IMC, coaching financeiro e muito mais que colaboram com a saúde mental e física do seu colaborador.
Treinamentos
Uma forma de mobilizar os colaboradores e mantê-los motivados, é oferecer treinamentos de capacitação que são essenciais para o crescimento pessoal e profissional.
Além disso, a empresa pode aproveitar a data especial e variar bastante nos temas e criar novos treinamentos.
Treinamentos com temas de desenvolvimento pessoal, autoconhecimento, coaching podem ser incrivelmente benéficos para a equipe e podem aumentar significativamente a produtividade e bem-estar.
Concurso cultural
O concurso cultural sempre é uma boa oportunidade para criar novas interações entre os colaboradores além de possuir um custo baixo para a sua realização.
A atividade pode ser realizada através do desenvolvimento de uma pergunta ou uma frase a ser respondida.
“Porque trabalhar nessa empresa me faz feliz?”
“A melhor parte de se trabalhar na empresa é…”
Essas ações podem gerar resultados positivos e surpreendentes, além de melhorar o clima organizacional e conhecer mais sobre seus funcionários.
Por terem uma alta taxa de engajamento, esse tipo de concurso pode ser estimulante para os colaboradores refletirem sobre os pontos positivos de estar na empresa e os aspectos positivos que a empresa oferece.
As melhores frases podem ganhar brindes, serem veiculadas em canais internos ou em redes sociais da empresa. O que faz com que essa ação seja tão legal é que em tempos de COVID-19 tudo pode ser feito de forma online e todos podem participar.
Momentos de descontração
O isolamento social que vivenciamos desde março de 2020 tem gerado várias questões. O confinamento aumentou consideravelmente os casos de estresse, depressão, ansiedade e até mesmo pressão interna.
Dinâmicas em grupo, jogos online ou um happy hour online podem ser extremamente benéficos para a equipe, aliviando o estresse e trazendo um momento de descontração que une mais a equipe e aumenta o sentimento de pertencimento.
Conte com a Holos!
Deixar o ambiente de trabalho mais agradável e produtivo atualmente é bem mais fácil do que antes — isso porque é possível fazer tudo de forma online e a Holos pode te ajudar nisso!
Trazer palestras, webinars, sessões de yoga, salas coletivas de meditação entre outras soluções podem ser aplicadas no Dia do Trabalhador da sua empresa, podendo ter variações de acordo com a necessidade de cada organização. Você pode aplicar qualquer tema desejado no formato de palestras com profissionais conhecedores dos assuntos citados.
Todos nossos serviços são realizados por profissionais que têm anos de experiência e já trabalham no mercado corporativo, podendo fazer o 1° de maio ser um dia super especial para seus colaboradores.
Conte com a Holos para ajudar sua empresa a respeito da saúde dos colaboradores. Nossas soluções irão ajudar seus colaboradores, aumentar a produtividade e bem-estar de todos.
