Giovanna Angelini, Analista de Comunicação Sênior da WebMotors fala sobre como a Holos auxilia os colaboradores da empresa desde o início da pandemia, em 2020, e como a parceria tem sido benéfica para a organização.
“A parceria com a Holos foi de grande importância para a empresa e os serviços têm sido muito utilizados desde o início da nossa parceria. É uma empresa que confiamos, que sabemos que nós podemos contratar sem medo. Temos a confiança de mostrar e desenvolver novos temas e propostas com o serviço prestado pela Holos para qualquer setor da empresa. A parceria é de grande importância para nós e nós estamos abertos sempre a continua-la, pois além de tudo, a Holos também sugere programas que convém para a empresa e isso é muito importante, pois é uma via de mão dupla. A Holos atende as expectativas sobre conteúdo, sendo de muita qualidade para nossos colaboradores. É uma parceria muito bacana para nós!
Quem é a WebMotors?
A WebMotors é a primeira startup brasileira, fundada em 1995, inovando na forma de comprar e vender carros e motos. É líder e especialista no mercado e sua motivação é a cultura automotiva, além da vontade de oferecer a melhor e mais segura experiência de compra e venda online. Com cerca de 200 funcionários, tem a missão de conectar pessoas às melhores soluções e informações, criando meios para fazerem a melhor escolha na hora de comprar, vender e usar um veículo.
A empresa é extremamente politizada e alinhada com os ideais que defendem. O colaborador é o ativo mais importante para a WebMotors e por isso se importam muito com a saúde e bem-estar dos mesmos no ambiente de trabalho. Por isso, acreditam que ações isoladas para cuidado com o colaborador não funcionam e necessitam de uma certa recorrência das práticas para gerar bons resultados e um melhor ambiente corporativo.
Qual o desafio que a WebMotors encontrou durante a pandemia?
A pandemia do coronavírus afetou a todos e uma grande dificuldade encontrada pelos líderes de empresas foi como manter a saúde mental, bem-estar e produtividade dos colaboradores em tempos tão difíceis e inesperados.
A WebMotors, que sempre foi uma empresa que cuidou de seus colaboradores e de sua saúde mental, se deparou com o desafio de manter a produtividade e atender às novas necessidades que foram impostas.
A empresa já possuía uma frente que cuidava da saúde mental, realizando ações esporádicas que não se mantinham frequentes por questões de logística. Por conta das incertezas geradas pela pandemia, sentiram a necessidade de encontrar profissionais realmente qualificados para resolver as dificuldades em relação ao bem-estar dos colaboradores. E foi nesse momento que aconteceu o encontro com a Holos.
O isolamento trouxe muitas dificuldades como a solidão, problemas de produtividade, falta de motivação, foco e aumentou exponencialmente a ansiedade. Além disso, as dificuldades encontradas no home office relacionadas a ergonomia, problemas da casa e relações com os demais, são fatores que podem colaborar para o aumento do estresse e possivelmente burnout.
Os objetivos e resultados alcançados
Manter a saúde mental e emocional é um pilar na WebMotors e com as práticas realizadas pela Holos o engajamento, produtividade e motivação aumentaram na empresa. Além disso, essas ações contribuem diretamente para a diminuição de casos de turnover, presenteísmo e absenteísmo.
Técnicas semanais, eventos de setembro amarelo, de transformação feminina, programas de acolhimento étnicos-raciais e nutrição foram algumas das soluções implementadas que aumentaram a motivação e engajamento dos colaboradores.
Uma das práticas que mais teve sucesso foi a de transformação feminina, que contou apenas com mulheres e é um evento mensal com vários temas ligados ao feminino. Isso criou uma grande conexão e engajamento das mulheres na empresa, além de ser um dos programas mais bem avaliados pelas colaboradoras.
Giovanna, Analista de Comunicação Sênior comenta sobre o último evento: “Foi transformador. Por ser um evento somente com mulheres, conseguimos criar novas conexões e muitas colaboradoras que antes não falavam começaram a se abrir durante a prática. A Holos foi muito importante para nossa empresa e para o engajamento de nossas colaboradoras se fazer mais presente.”
Tudo isso contribui para que a WebMotors tenha uma cultura de benefícios que contempla diretamente o bem-estar de seus colaboradores e beneficia não somente o profissional mas também toda a organização. As práticas auxiliam no autoconhecimento, diminuição da ansiedade, satisfação com o próprio corpo e muito mais.
Depois da transformação feminina realizada na empresa, a WebMotors seguiu implementando eventos pontuais que englobam todos os setores da organização. A empresa prefere realizar práticas específicas para os setores, como a questão das mulheres, eventos de consciência negra, eventos para homens etc.
A recomendação da Holos pelos funcionários da empresa gira em torno de um NPS de 65,5%, ou seja, demonstra a qualidade e assertividade no método da Holos e como fazemos a diferença na empresa. Além disso, 88,4% dos colaboradores consideram que a Holos contribui com seu bem-estar emocional.
A solução da WebMotors e a parceria com a Holos
A WebMotors ao implementar as soluções da Holos está pensando no futuro, em como isso irá impactar a satisfação das equipes e como essas ações melhoram o ambiente corporativo, além de aumentar a vontade de crescimento e pertencimento dentro da organização.
Algumas ações escolhidas pela WebMotors no cuidado de seus funcionários foram:
– Um programa de meditação semanal chamado “Temporada de Verão”;
– Eventos de Transformação Feminina;
– Programa de acolhimento étnico-racial BlackMotors;
– Evento de Setembro Amarelo;
– Programa de nutrição consciente.
Com isso é possível afirmar que investir na saúde mental, bem-estar e em uma cultura organizacional estruturada e humanizada faz toda a diferença em uma empresa.
Para conhecer mais sobre a Holos e os benefícios que podemos oferecer à sua empresa, entre em contato conosco pelo nosso site!
